지원금/출산·육아
단기 육아휴직 대상과 사용조건 한눈에
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2026. 8. 13. 19:00
8월 20일부터 단기 육아휴직이 새로 생긴대요.
핵심만 빠르게 확인해보세요.
📌 목차
- 대상·사용기간
- 어떤 경우에 쓰나요
- 기존 육아휴직에서 안 줄어드는 것도 있어요
- 급여계산·서류가 궁금하다면
- 자주 묻는 질문
대상·사용기간
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 대상이에요.
자녀 1명당 연 1회, 1주(7일) 또는 2주(14일) 단위로만 쓸 수 있어요.
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어떤 경우에 쓰나요
- 자녀 학교·어린이집·유치원의 휴원·휴교·방학
- 자녀 질병·사고로 인한 입원
- 감염병 격리·등교 중지
방학 사유는 30일 전 신청이 원칙이고, 입원·격리 같은 긴급한 경우는 당일 신청도 가능해요.
기존 육아휴직에서 안 줄어드는 것도 있어요
💡 사용 일수는 기존 육아휴직 총 한도(최대 1년 6개월)에서 차감되지만, 육아휴직을 나눠 쓸 수 있는 분할 횟수(최대 3회)에는 포함되지 않아요.
급여계산·서류가 궁금하다면
실제 급여 계산 예시, 방학·긴급사유별 필요서류, 회사가 거부할 때 대처법까지 아래 글에서 정리했어요.
자주 묻는 질문
Q. 급여도 받을 수 있나요?
네, 일반 육아휴직과 같은 기준으로 사용 일수만큼 계산돼 지급돼요.
Q. 자녀가 두 명이면 각각 쓸 수 있나요?
네, 자녀별로 각각 연 1회씩 사용할 수 있어요.
정확한 내용은 아래에서 바로 확인할 수 있어요.
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