단기 육아휴직 대상과 사용조건 한눈에

8월 20일부터 단기 육아휴직이 새로 생긴대요.

핵심만 빠르게 확인해보세요.

📌 목차

대상·사용기간

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 대상이에요.

자녀 1명당 연 1회, 1주(7일) 또는 2주(14일) 단위로만 쓸 수 있어요.

방학 사유는 30일 전 신청이 원칙이고, 입원·격리 같은 긴급한 경우는 당일 신청도 가능해요.

💡 사용 일수는 기존 육아휴직 총 한도(최대 1년 6개월)에서 차감되지만, 육아휴직을 나눠 쓸 수 있는 분할 횟수(최대 3회)에는 포함되지 않아요.

실제 급여 계산 예시, 방학·긴급사유별 필요서류, 회사가 거부할 때 대처법까지 아래 글에서 정리했어요.

Q. 급여도 받을 수 있나요?

네, 일반 육아휴직과 같은 기준으로 사용 일수만큼 계산돼 지급돼요.

Q. 자녀가 두 명이면 각각 쓸 수 있나요?

네, 자녀별로 각각 연 1회씩 사용할 수 있어요.

정확한 내용은 아래에서 바로 확인할 수 있어요.

고용노동부에서 자세히 확인하기 →