지원금/출산·육아5 안성시 고3 택시 지원 대상은? 일죽·죽산·삼죽면 학생이라면 확인 안성시에 사는 고3 학생이라면 모두 택시 지원을 받을 수 있는 걸까요? 결론부터 말하면 현재는 그렇지 않아요. 📌 목차대상 지역 3곳부터 확인왜 3개 면만 대상일까다른 지역 고3은 아예 안 되나요신청 전 체크리스트Q&A대상 지역 3곳부터 확인안성시가 올해 진행하는 고3 안전귀가 택시는 일죽면·죽산면·삼죽면에 거주하는 고3 학생을 대상으로 해요. 시범사업 규모도 70명으로 정해져 있어요.왜 3개 면만 대상일까💡 이 세 지역은 대중교통 이용이 불편한 동부권 면 지역이에요. 늦은 시간 귀가 시 이동 부담이 특히 큰 곳부터 우선 지원하는 방식으로 시작됐어요.이 사업은 청소년이 직접 제안한 아이디어가 실제 정책으로 반영된 사례이기도 해요. 재원은 시민과 출향인들이 안성을 응원하며 기부한 고향사랑기부제 지정기부.. 2026. 9. 12. 2026 육아휴직 급여 사후지급금 폐지 핵심 요약 육아휴직 급여,사후지급금 폐지되면서 뭐가 바뀌었는지 핵심만 빠르게 확인해보세요.📌 목차사후지급금, 이제 없어요건강보험료는 유예돼요소급신청은 12개월 이내계산기·서류가 궁금하다면자주 묻는 질문사후지급금, 이제 없어요2026년 7월부터 신규 신청자는 급여의 25%를 복직 후까지 미뤄 받던 사후지급금 없이, 매달 전액 받아요. 기존에 받고 있던 분은 경과 규정이 따로 있을 수 있어 개별 확인이 필요해요.건강보험료는 유예돼요휴직 중에도 건강보험료는 부과되지만, 사업주가 신청하면 납부가 유예되고 복직 후 정산돼요. 면제가 아니라 미루는 거라, 복직 후 급여명세서를 꼭 확인하세요. 소급신청은 12개월 이내💡 복직 후 급여를 못 받았어도 휴직 종료일로부터 12개월 이내라면 소급 신청할 수 있어요. 너무 늦으면 서.. 2026. 8. 14. 아빠 육아휴직 급여·분할 한눈에 정리 아빠 육아휴직, 급여랑 분할 활용법만 빠르게 확인해보세요. 📌 목차급여, 최대 450만원까지4번까지 나눠 쓸 수 있어요5인 미만 사업장도 가능해요계산 예시·신고 절차가 궁금하다면자주 묻는 질문급여, 최대 450만원까지자녀 출생 후 18개월 이내에 부부가 함께 육아휴직을 쓰면 '6+6 특례'가 적용돼요. 첫 달 250만원부터 시작해 6개월 차엔 최대 450만원까지 올라가요. 이후엔 일반 상한(160만원)으로 바뀌어요. 4번까지 나눠 쓸 수 있어요일반 육아휴직 분할(3회)에 단기 육아휴직(연 1회, 별도 카운트)을 더하면 사실상 4번의 기회로 활용할 수 있어요.💡 6+6 특례는 출생 후 18개월 이내에만 적용돼요. 이 시기를 놓치면 급여 혜택은 못 받으니 첫 6개월 사용 시점을 미리 계획해두세요.5인 미.. 2026. 8. 13. 단기 육아휴직 대상과 사용조건 한눈에 8월 20일부터 단기 육아휴직이 새로 생긴대요.핵심만 빠르게 확인해보세요. 📌 목차대상·사용기간어떤 경우에 쓰나요기존 육아휴직에서 안 줄어드는 것도 있어요급여계산·서류가 궁금하다면자주 묻는 질문대상·사용기간만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 대상이에요.자녀 1명당 연 1회, 1주(7일) 또는 2주(14일) 단위로만 쓸 수 있어요.어떤 경우에 쓰나요자녀 학교·어린이집·유치원의 휴원·휴교·방학자녀 질병·사고로 인한 입원감염병 격리·등교 중지방학 사유는 30일 전 신청이 원칙이고, 입원·격리 같은 긴급한 경우는 당일 신청도 가능해요.기존 육아휴직에서 안 줄어드는 것도 있어요💡 사용 일수는 기존 육아휴직 총 한도(최대 1년 6개월)에서 차감되지만, 육아휴직을 나눠 쓸 수 있는 분할 .. 2026. 8. 13. 육아기 10시 출근제｜대상부터 신청방법까지 (2026) 아침마다 등원·등교 준비로 전쟁 치르시는 분들 많으시죠. 출근 시간을 1시간만 늦출 수 있다면 훨씬 여유로울 텐데, 2026년부터 이걸 제도로 보장받을 수 있어요. 대상, 임금, 신청 방법까지 정리해드릴게요.📌 목차육아기 10시 출근제, 정확히 뭔가요신청 대상지원금은 얼마나 받을 수 있나요 (7월 변경사항 포함)신청 방법 (근로자·사업주)자주 묻는 질문육아기 10시 출근제, 정확히 뭔가요완전히 새로운 법이 생긴 게 아니라, 기존에 있던 육아기 근로시간 단축 제도를 '오전 출근 1시간 단축' 형태로 표준화한 정책이에요. 2026년 1월 1일부터 시행 중이고, 하루 1시간·주 5시간을 줄여서 오전 10시에 출근하는 방식이 대표적이지만, 회사와 협의하면 퇴근 시간을 당기는 방식으로도 운영할 수 있어요.신청 .. 2026. 7. 17. 이전 1 다음 반응형
